・一般事業主行動計画

		大分ケーブルテレコム株式会社は、次世代育成対策推進法に基づいて、社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。
			１．	計画期間　平成２３年４月１日　〜　平成２７年３月３１日までの４年間
			２．	内容 目標１ 育児・出産のために退職した従業員の再雇用制度を創設し、再雇用を実施　する。 ＜対策＞ ●平成２３年４月〜　社員へのアンケート調査、検討開始 ●平成２５年度〜　制度の導入、社内LANによる社員への周知 目標２ 子供が生まれる際の父親の休暇の取得を促進する ＜対策＞ ●平成２３年４月〜　アンケート調査、検討開始 ●平成２７年３月　父親の休暇取得９０％(出産日より１週間以内の休暇が目安) 　　　　　　　　　　　　現在の特別休暇制度を改訂し運用 目標３ 地域における子育て支援の観点から、小中学生に対する学校行事としての会社見学の受入体制を整備する ＜対策＞ ●平成２３年４月〜　受入方法や体制についての検討 ●平成２４年４月〜　関係機関、学校との連携 ●平成２５年４月〜　会社見学の実施、次回に向けての検討
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